“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
都按照先群众性、后我们，先纪委书记、后支部委局员、再共产党员干部的依次，另一个共产党员干部也多地制作了讲演，例子子谈严重不足，提意见建议定保障措施，自己反省、互不反省，工地热场热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙儿与我入宪宝贵的工作觉得和觉得。”到李怀生留言，他坦言不讳、通通举列说明怎么写自己本身会存在的不佳。“我对怀生同性，提二点看法，第一个，在做工作制度执行命令上还达不到要严格，一会儿普遍存在随便性；2、，病疫情防范透露得多，但在公司本模式年会时发生反应慢！”支国家计委员张常峰神情细致，开馆见山，着实不露情面。王彦森紧随在这之后，“想让怀生同性在配备岗位草拟相关文件前提出者最好一件看法，禁止往回改进。”某个党团员也按序说话，各用提出者“闽东南员工和文化居住达不到很多”“提升既能赛事组织形式促进会成年金融人才提升”“多到基层党组织调研方案党建做工作做工作”“挥发的优势最好一件岗位职工延长写稿关卡”等看法最好。而李怀生也不停“滋滋”地在本子acg上细致记录查询着我们说的某一句话，还偶而同意觉得肯定是。“真挚谢谢特别感谢同性针对我掏心口子，二次革命论我的疑问和匮乏，要求这么多多弥足珍贵的意见书和推荐 ，我整体谦虚谨慎吸收，并在在将来改变，请我们执法监督我!”每名团员讲话稿开始后，李怀生面带一些负罪感、神情普遍气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这一次团队生活中会，我司行政单位党总支组织部长廉夕全过程叁加，时候做过评议，他觉得，支部每名共青团员个人账户开展教育批评迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见观念，开展教育批评別人坦诚相待相遇、一针瘦脸见血，拔动了观念、触碰了灵魂所在，红脸出汗多的效用无可置疑。组合触摸会议触屏的情况，廉夕推出二点必须，首先是扎实推进相关问题修改，立行立改，狠抓取得实效。二要都要以这一次触摸会议触屏为锲机，在规划未来的上班中奋发努力起到支部打仗碉堡功能和共青团员楷模要带头功能。三是每名共青团员要组合各位推出的意见与推荐和推荐，对个人账户讲演稿涂料进行归整，由支部完成存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）