“权产生大小，威在清廉，官无的高低，贵在坚持任劳任怨。”
15月19日，河北省建工团体党支部常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一行业到五办事处的禹州产品查看“清正廉洁和文化示范讲解点”。品牌的党支部副组织部长、纪委组织部长李怀生，办事处的党总支部组织部长、副先生贾银建抓捕报考。
抵达活动后，吕书文这行顺着拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正清正廉洁历史文化历史文化教育操作示范讲解点，投建风清气正业务部……”在随即闭幕的电视电话会议上，业务主管李明洋用PPT分离从升级平台领军、完整清正清正廉洁问责制度、打造清正清正廉洁营造氛围、坚持下去清正清正廉洁历史文化教育、防治企业运营风险点、交融工作实际的、深入浅出茶叶市场开展调研等多少方看待业务部“清正清正廉洁历史文化历史文化教育操作示范讲解点”新创建与工作企业运作交融问题实行了祥细工作汇报总结。后面，贾银建对五分平台党风清正廉洁投建问题实行了简述工作汇报总结。
采纳了分大公司汇报会后，吕书文强调，禹州内容是不同车主继骨料线、宿舍楼楼、成都房地产业开发内容后的又一个大内容，真表现了河南四建的健康印象和知名品牌知名。他对进1步改良信息化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对楼盘部及分集团公司强调二个规范要求：首先是算作基层工作共青团员、机关人员要主动自觉履责敬业，坚决贯彻审理管理长效机制，按条例办事人；二要连续不断加强内控及进行约束长效机制，做到位上下两边级、同级期间的彼此行政监督；三是生为国有单位单位企业员工，要做忠、彻底、责任感的好机关人员、好企业员工，重点围绕划算整体干成大事者、干善事、不出问题。
最好，李怀生需求分我司及工程建安公司基本工作中要净化处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
大会完毕后，吕书文为禹州工作党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分司）